ウェルビーイングを基点とした無料セミナー
「個の可能性を活かす「人的資本経営」とは？〜戦略体系から具体的な育成施策まで〜」

みなさんは人的資本経営の効果を実感できていますか？ エル・ティー・エスでは、「企業の持続的価値創造には変化への適応と、その源泉である個人（人的資本）が重要」という考えのもと、個の可能性を引き出すための人的資本経営コンサルティングサービスを展開しています。
今回のセミナーでは、特に、ウェルビーイングを基点としながら、経営戦略や事業戦略の連動性を高めている実践事例をご紹介します。

萩原 さつき（株式会社エル・ティー・エス Business Development & Insights 事業部 シニアコンサルタント）
東京大学大学院教育学研究科修了後、新卒でLTS入社。
企業や組織の変革を軸に、組織・人財～IT・オペレーションまで幅広い領域でのご支援に、プロジェクトリードメンバーとして従事している。
また、SDGsやESD(持続可能な開発のための教育)に関する研究経験から、サステナビリティ領域にも明るい。

藤田 直樹（ZaPASS JAPAN 株式会社 事業開発）
新卒で合同会社DMM.comに入社。3Dプリント事業部で事業開発に従事。
新規事業の立ち上げ及び、既存事業の事業推進を担当。
ITシステム導入のプロジェクトマネージャーを兼務し、大規模業務改革を牽引。
その後、2022年10月にZaPASS JAPANに入社。法人事業部にて事業開発を担当。
急成長スタートアップから、大手企業まで多数のコーチング導入のコンサルティング、プロジェクト支援を実施。