「子育てサポート企業」として厚生労働大臣よりくるみん認定」を取得
～2024年度の男性育休取得率・復職率100％を達成～

株式会社エル・ティー・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：樺島 弘明、以下LTS）は、2025年1月31日（金）、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得したことをお知らせします。
今後も次世代育成支援対策推進法の主旨に則り、子どもを持つ社員が仕事と育児を両立し、主体的に育児に取り組むことが出来る職場環境を目指していきます。

LTSでは、職場全体でワーク・ライフ・マネジメントに対する理解を深め、一人ひとりの多様な働き方を受容する風土づくりを進めており、社員の育児・介護を支援するため様々な制度を構築しています。

LTSでの多様な働き方の推進：https://lt-s.jp/sustainability/social/employees#healthy-management

＜主な取り組み内容＞
●勤怠制度
・フレックスタイム制・裁量労働制・テレワーク

●休日・休暇
・休暇・年間休日・有給休暇・特別積立休暇・特別休暇・自己研鑽・ボランティア休職

●ライフプラン
・産前産後休暇・看護休暇・育児休業 ・介護休業 ・短時間勤務制度 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター利用補助

※2024年度に男性育休取得率・復職率100％を達成しました。
※2025年4月より、さらに働きやすい環境を整えるため育児短時間制度の対象を拡大します。
旧　小学校就学前の子まで
新　中学校就学前の子まで

■くるみん認定とは
子どもたちの健全な育成を支援する「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、一定の基準を満たした企業が取得することができる、厚生労働大臣の認定です。

▼厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

■注釈
【株式会社エル・ティー・エスについて】
東京証券取引所　プライム市場（証券コード：6560）　ＵＲＬ：https://lt-s.jp/
株式会社エル・ティー・エスは、デジタル時代のベストパートナーを目指し、お客様の変革実行能力を高めるためのコンサルティングを主軸としたプロフェッショナルサービスと、IT業界の企業や人材をつなぎ新しいビジネス機会を創出するプラットフォーム事業を運営しています。

【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】
株式会社エル・ティー・エス　広報担当　E-Mail：info@lt-s.jp