人財開発

概要

コンサルティングや教育プログラム提供など、多様なメニューを通じ、お客様人材のスキル・能力開発を支援します。

想い

「人材を育成しなくては」というお客様は多いですが、なぜ人材育成が必要なのかを語る担当者様は少ないです。技術は急速に進歩し、世界は急速にグローバル化している中、単純な業務は、コンピューターや機械にとって代わられるか、安価な労働力を大量に調達できる新興国に流れていきます。従って、先進国においては、自国民が携わる仕事は必然的に高度化せざるを得ない宿命にあります。このような環境変化が訪れているにも関わらず、企業が人材に投資をしないとどうなるでしょうか。答えは分かりきっています。新たな労働環境・競争条件に企業が打ち勝つためには、人材開発を避けて通ることは出来ないのです。

提供サービス

人財開発コンサルティング

現状の施策を診断し、重点領域を明確にした上で、確実に人が育っていくためのPDCAサイクルや育成体系を構築します。

実践塾シリーズ

育てたい人を選抜し、実業務の中で集中的に育成します。

研修

LTSのノウハウを活かした実践的な研修のみを提供します。

サーベイ

組織・人材・教育施策の現状を見える化します。

特徴

企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人材開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。LTSは、「受講者満足度」や「研修単価」だけでなく、人材開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人材開発」を目指しています。

選ばれる理由

LTSには、ただ研修を実施すれば良いという社員はいません。コンサルティング、リクルーティング、事業会社における人事・労務など、様々な経験を持つメンバーが集まり、本気で人材開発を通じた企業の課題解決を目指しています。既成概念・常識にこだわらない人材開発のプロフェッショナルがお客様をサポートします。

導入事例
受講者とその周囲まで巻き込む長期の変革プログラムにより、学習効果の定着までサポート
人材像・スキル定義から、研修実施計画・パーソナルコーチングまで幅広く支援