セミナー

※満席※6/19(火)【無料セミナー】組織開発を止めることなく成功に導くための3つのポイント ~成長企業に見る「効果波及」・「変化定着」・「成果創出」事例~
終了
セミナー内容

■はじめに
「マネジメント研修でリーダーは変わったが、部下は変わっていない」
「研修直後は受講生のモチベーションが上がっても、半年後には忘れている」
「戦略的に教育・研修を実施し、教室での効果は確認されていても、現場での成果が出ない」

組織開発の場で、このような悩みはありませんか?

教育の効果が一個人に限定され、組織の活性化につながらなければ、意味がありません。
出足が好調でも、取り組みが続かなければ、意味がありません。
どれだけ学習効果の高い研修を実施したからといって、組織の業績が向上しなければ、意味がありません。
真の組織開発を実現するには、「人材育成」のための戦略・計画だけではなく、「組織変革」のための戦略・計画が必要です。

本セミナーでは、成長企業の事例をもとに、組織開発を止めることなく成功に導くための3つのポイントをお伝えします。

■3つのポイント
1.個人の知識・意欲向上を組織活性化へ広げる方法
2.個人の行動変容を組織文化へ深化させる方法
3.個人の学習効果を組織の業績向上へつなげる方法

■過去セミナー参加者の声
・人財開発と組織開発について、ワークを通してわかりやすく説明いただき、よく理解できた。(従業員200名規模/経営企画担当)
・2時間という短い時間内で、組織開発の体系を見直すヒントになりました。(従業員1000名規模/人財開発担当)
・経営戦略が大きく変わり、教育の見直しが必要だと考えているため、参考になりました。(従業員400名規模/人材開発担当)
・組織開発に必要な要件の整理が分かりやすかったです。(従業員800名規模/人事グループ担当)
・論理的に組み立てられた説明が非常にわかりやすかった。(従業員100名規模/人事担当)

日時 2012年6月19日 16:00~18:00   受付開始 15:45
プレゼンター 《講 師》
株式会社エル・ティー・エス
シニアコンサルタント 山室 茂
《略 歴》
・法政大学経営学部を卒業後、LTSに入社。
・人財開発領域でコンサルティングや講師・コーチとして従事。
・主な担当は、『大手自動車メーカー 拠点長向けマネジメント力向上プログラム』『総務省 グローバル人材育成のための教材開発』『大手販売代理店 次世代リーダー育成プログラム』など。
対象者 人事・人材育成担当者様/経営者・経営幹部様
人数 10名
費用 無料
会場 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階 LTSセミナー会場 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分

http://lt-s.jp/about_us/map/
その他 社内教育(集合研修、eラーニングなど)の企画・開発ご担当者様はあわせて以下のセミナーにもご参加いただけますと幸いです。

集合研修とeラーニングを融合させた人材育成の新しい手法 ~受講者の「意識」に働きかける研修のつくり方~
《日 時》 6月5日(火)16:20-17:30 / 6月19日(火)14:20-15:30