ITコンサルタント ※英語必須

職種 ITコンサルタント ※英語必須
雇用形態 正社員
職務内容 大手製造業を中心としたお客様に対して、国内・海外におけるIT革新・事業改革を通じた
事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。

【業務内容】
■事業調査・分析
■業務改革戦略の策定
■IT・業務のプロジェクトの企画
■IT・業務のプロジェクトの実行管理、実行支援
■プロジェクトの定着化

【主なクライアント】
■大手耐久財メーカー
■大手消費財メーカー
■大手商社
■大手金融機関
■資源・エネルギー関連企業
■官公庁、地方自治体 など

【プロジェクト実績(一部紹介)
(1)
■クライアント:
大手部品メーカー

■ご支援概要:
アジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。

■ご提供サービス:
中・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
 ・展開計画策定
 ・チェンジマネジメント支援
 ・集合研修企画/教材開発
 ・研修ロジスティクス管理

(2)
■クライアント:
豪州の大手資源会社(グループの資源関連5社の合併で誕生)

■ご支援概要:
財務・会計業務を中心とした全社業務改革、新基幹システム導入
(日本および香港ベンダとの協業によるオフショア開発)を推進。

■ご提供サービス:
全社業務改革のアプローチと合意形成
マスタプラン策定および全フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務(英語)
求める役割 海外で課題を抱えるクライアントに対し、コンサルティングを行うことは国内以上にコミュニケーション能力を求められます。
LTSの海外事業推進部では、2008年に新卒入社した社員がマネージャーになるなど、求められる成長スピードは他社をはるかに凌ぎます。成長意欲を持って取り組める方を募集します。
応募要件 特に、人事・会計・SCM・CRMの領域において、
■事業分析、IT改革、業務アプリケーション構築に関するコンサルティング経験2年以上
■その他
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
歓迎の経験・スキル ・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)
・外国人とのプロジェクト経験
・英語以外の言語(中国語、ベトナム語、スペイン語
待遇 年俸制500万円~1200万円+個人業績賞与(シニアコンサルタント~マネージャー想定)
勤務地 基本的に東京都23区内の勤務となります。 ※プロジェクトにより、海外出張あり
勤務時間 9:00~18:00
選考プロセス 書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇
 -結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)
 -出産休暇(妻が出産するとき2日)
 -忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)
 -生理休暇
 -産前産後休暇
 -育児休暇(最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能)
 -公傷休暇
福利厚生 昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
個人業績賞与(入社2年目以降~)
業績連動賞与
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
  健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、
  ディズニーランド等が割引価格で利用できます。
ベネフィット・ステーション加入
 ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを
  何度でも割引価格で利用可能です。
慶弔見舞金
 -結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円)
 -出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
 -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、
  30分単位にて、各自始業終業を申請可能
社内イベント
 -全社会議
 (全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催しています。
  全社の目標や状況を共有する場となっています)
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
その他 【募集背景】
国内だけでなく、成長著しい海外における、事業の調査分析、改革戦略の策定、実行支援のプロジェクトが拡大しています。それに伴い、IT導入・業務変革案件でプロジェクトマネジメントができる即戦力となる方や、リーダーとして活躍できる方を採用し、事業を加速していきたいと考えています。

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