経験者採用

経営管理コンサルティング マネージャー候補(新サービスライン立上げメンバ) 募集要項
職種 経営管理コンサルティング マネージャー候補  (新サービスライン立上げメンバ)
雇用形態 正社員
職務内容 当分野のサービスを強化・拡大していくために、コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、様々な業務をご担当頂く予定です。

■コンサルタントとしての活動
 ▼新経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
   ・管理会計制度の再設計等
   ・予算編成プロセスの見直し
   ・PDCAサイクルの再構築
 ▼企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援(例:Oracle PBCS等)
 ▼上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

■サービス強化に向けての活動
 ▼営業
 ▼アライアンスパートナーとの関係性強化
 ▼メンバー育成
 ▼ナレッジ整備
求める役割 マネージャーとして、
 ・当分野の案件におけるプロジェクトマネジメント
 ・当分野のサービス強化/拡大活動のリード
応募要件 ・経営管理領域でのコンサルティング経験(複数プロジェクト)
・経営管理領域または会計/原価管理のシステム導入経験
・当分野におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・上記に準ずる経験がある方(事業会社での経営管理領域経験者も歓迎)
歓迎の経験・スキル ・経営管理システムの企画・構想、導入の経験(Oracle Heyperion Plannning , Essbase、PBCS等)
・ERPシステム(財務会計、管理会計モジュール)の企画・構想、導入の経験
・英語力(あれば尚可)
待遇 700万~1300万 年俸制+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)
勤務地 <本社オフィス>(新宿) ※プロジェクトによっては、客先常駐、国内・海外出張あり
勤務時間 9:00~18:00 (フレックス制あり)
選考プロセス 書類選考→(1次)人事部門面接→(2次)現場面接→(3次)担当役員/人事部長面接→内定
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇
 -結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)
 -出産休暇(妻が出産するとき2日)
 -忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)
 -生理休暇
 -産前産後休暇
 -育児休暇(最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能)
 -公傷休暇
福利厚生 昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
個人業績賞与(入社2年目以降~)
業績連動賞与
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
  健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、
  ディズニーランド等が割引価格で利用できます。
ベネフィット・ステーション加入
 ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを
  何度でも割引価格で利用可能です。
慶弔見舞金
 -結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円)
 -出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
 -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、
  30分単位にて、各自始業終業を申請可能
社内イベント
 -全社会議
  (全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催しています。
  全社の目標や状況を共有する場となっています)
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
その他